ささっとpayの利用終了について
2023年11月29日
「ささっとPay」のサービス終了します
診察券アプリで利用できるキャッシュレスサービスの「ささっとPay」につきまして、
予約システム変更に伴い診察券アプリが利用できなくなります。
そのため「ささっとPay」の利用もできなくなります。
どうぞよろしくお願いします。
予約システム変更について
2023年11月29日
予約システムを変更しました。
予約システムの変更に伴い、従来のインターネットからの予約ができなくなります。
旧WEB予約のページをブックマークされておられる患者様は新しいWEB予約ページのブックマークをお願いします。
https://icontact-4.dapo.jp/docoapo_line/webform.php?id=39407
詳しくは来院時にスタッフまでお声かけくださいませ。
えるぼし（三ツ星）の認定を取得しました
2023年08月28日
えるぼし（三ツ星）の認定を取得しました。
当法人は「えるぼし」の三ツ星の認定を取得しました。
「えるぼし」とは
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。認定は、厚生労働大臣より送られます。その「えるぼし」のマークは下記になります。マークは段階によって3つに分けられています。
ハプリク https://white-job.com/library/?page_id=328
詳細は岡山県労働局のHPに記載されています。
https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/hourei_seido/_120240/_120241.html
当法人では女性が活躍しやすい職場作りに今後も取り組んでいきます。
医療法人オーラルビューティー＆ヘルスケア
「女性活躍推進法」に基づく行動計画
「女性活躍推進法」に基づき、性別を問わず活躍できる環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和５年４月１日から令和７年３月３１日までの５年間
２．課 題
（１）国家資格を有していない従業員の昇進制度を設定しにくい。
（２）国家資格を有する従業員の確保が困難である。
（３）業務が属人的になりやすい。
３．目標と取組内容・実施時期
目標１ 昇進制度・評価制度の見直し
各職種に応じた昇進制度を設定し、特に国家資格を有しない従業員がより幅広く活躍できるようにキャリアパスを設計する。
年の一度昇進テストを行い、技術に応じた評価制度を設ける。
目標２ 国家資格者の採用
歯科医師や歯科衛生士などの国家資格を有数従業員の採用を積極的に行う。従来の募集方法を見直し、職場体験やセミナーなどを開催し応募者を集めていく。
目標３ マルチな働き方
業務が属人化しないように、各職種に階層を設定し業務範囲を明文化する。また、AIやIT技術を積極的に導入し生産性の向上を図る。
ホワイトエッセンスコンベンションでプラチナ受賞しました
2023年07月31日
２０２３年ホワイトエッセンスコンベンション
当院スタッフ３名がプラチナ等級を受賞しました。
ホワイトエッセンスでは毎年、知識および技術コンテストが開催されています。
全加盟院扼240件あるスタッフの中で、プラチナ等級を取得した方は21名のみ。
そのうち３名は当院のスタッフでした。
全加盟院中で3名のプラチナスタッフが在籍しているので当院だけとのことです。
ひとえにご来院頂いている患者様のおかげです。
今後もご来院される患者様のために精進してまいります。
invisalignGO Top100
2023年04月14日
インビザラインGOクリスタル
インビザライン社よりインビザラインGO症例数TOP１００のクリスタルを頂きました。
なお、県内では症例数NO.1とのことで、No.1 in Okayamaの刻印もあります。
「無料」矯正オンライン相談へのご案内
矯正治療に関する無料オンライン相談を設けています。治療の強要などは致しませんので安心してご相談ください。
